薪火相傳,不負韶華——2022年湖南九鼎農牧第一批師帶徒協議簽訂儀式

師帶徒

2022年1月4日,湖南九鼎農牧舉辦了2022年師帶徒互選拜師簽約儀式。九鼎集團副總裁、湖南九鼎農牧總經理尚軍出席了此次簽約儀式。此次簽約是落實公司對實習生的精準培養,十四位業務導師及十二位實習生學員參加此次簽約儀式。

薪火相傳

首先,十四位業務導師依次向實習生介紹了自己分別負責的業務區域,并做了詳細的自我介紹。與此同時,還有一些導師分享了自己做業務的經驗,并表示,一定會毫無保留的將自身的經驗教授給徒弟,以身作則、言傳身教、共同進步。

▲導師風采▲

隨后,十二位實習生進行了自我介紹,分別展現了自己所具備的能力特長及未來的努力方向,并紛紛表示,要真心求教,盡快適應環境,融入崗位,早日為公司發展做出貢獻。

最后,實習生對業務導師進行了第一輪的選擇,師徒雙方互選并確定了師徒關系。

▲總經理尚軍尚總作總結▲

不負韶華

尚總在最后的總結中表示,師帶徒的基礎在學習,關鍵在于提高本領,要圍繞綜合素質和綜合能力提升,加大人才培養的定期評價和跟蹤。

希望各位導師以能帶徒弟為榮耀,以徒弟的健康成長為目標,幫助實習生定好位、起好步、走好路。同時積極學習年輕人的思維,更新固化的思想,共同提高,攜手并進。

希望各位學員在工作中有所表現,以高標準、嚴要求對待自身,不斷開闊視野,提高格局。用年輕人新的思想,新的能量,為公司開創高質量發展新局面作出新的貢獻。

簽約儀式

師徒結對簽約儀式正式開始,學員導師們雙方簽訂《師帶徒協議》,師徒關系正式確立。

湖南九鼎農牧高度重視青年員工的培養工作,探索和豐富開展師帶徒活動新模式。師帶徒活動是培育新員工的重要方式,是發揮業務骨干“傳、幫、帶”優勢的平臺,更是公司新形勢下培育人才的有效手段,能夠在實踐中提高新員工思想素質和業務能力。希望通過搭建“師帶徒”這樣的平臺,培養出更多的業務骨干人才,為湖南九鼎農牧發展做出更大的貢獻。

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